随着我国社会保障体系的改革和企业劳动用工环境的变化以及劳动法律法规的日趋完善，劳动者维权意识不断增强，企业在劳动用工方面面临着诸多挑战和风险。2020年7月27日，恒和信午餐会96期，周斌律师分享了《企业劳动法律风险防范系列之劳动合同的签订》。
如何进一步规范企业的用工管理，减少和避免用工风险？周斌律师总结了已发送聘用通知书、经劳动者承诺后又拒绝其入职，未与劳动者当面签订劳动合同、未与本单位特殊人员签订书面劳动合同等15项企业签订劳动合同中常见的风险，并结合相关案例进行了讲解。
周斌律师认为，劳动者是企业运行发展的重要基础之一，劳动用工管理是企业管理中风险易发、多发点，企业应当予以重视，律师也应有效地为客户提供风险防控指引。
