2016年1月21日，四川恒和信律师事务所2015年度工作总结大会在四川省绵竹市麓棠温泉酒店隆重召开。事务所合伙人、律师、律师助理以及行政人员参加了此次会议。管委会主任李正国作重要讲话，执委会主任李群河作工作报告，会议由执委会副主任杨仕建主持。

      李群河在工作报告中指出，2015年度，国内经济形势复杂，但全体员工在管委会的正确领导下，团结一心，与时俱进，取得了可喜成绩。一是事务所业务形态发生积极变化。针对社会爆发大量民间借贷纠纷等情况，事务所及时调整部署，在往年既有非诉业务业绩的基础上，2015年度诉讼业务板块获得较大发展。全年业务收入与2014年度相比呈高速增长态势，增长额达到51.7 %。二是事务所规模不断扩大。截止2015年12月底，事务所合伙人队伍达到19人，律师、律师助理和行政人员共计达到134人，其中执业律师90人，为事务所的快速发展奠定了人才基础。三是，事务所与诸多大型金融单位、国有企业、民营集团公司、政府机构等建立了稳固的合作关系，大客户战略所带来的业务效益凸显。四是，工会组织的体检工作圆满完成，获得全体员工的积极评价。五是事务所对外交流取得佳绩。四川省司法厅、省市政协律协、省外友好律所来事务所考察、交流次数多达10次；我所管理人员或合伙人外出考察云南天外天律所、四川发现律所、国浩律所等达4次，既汲取管理和发展经验，也促进了事务所品牌建设，事务所知名度、社会美誉度进一步提升。五是中国德和精品律所联盟取得跨越式发展。我所与北京德和衡律师事务所、福建拓维律师事务所共同发起成立的ECLA已在中国实现了全覆盖，成员所达到37家，执业律师总人数超过3000人。ECLA业已成为国内规模最大、覆盖最广的律师协作平台，已经形成了特有的律所联盟文化，完成了从发展联盟到紧密联盟的过渡，朝着效益联盟的方向不断迈进。六是继续探索事务所管理模式的革新。为落实律师自我有效管理，经合伙人会议决定，增设了事务所执行委员会，作为合伙人会议决议、管委会工作规划的执行机构。六是事务所文化建设不断取得进步。

      李群河要求，2016年度，挑战与机遇并存，恒和信人应当不恋过往，激情前行。首先，应当重视互联网平台对经济发展带来的深刻变化，及时调整事务所发展战略并拓展新的业务领域，加强专业化建设。第二，加强事务所硬件建设，逐步拓宽现有办公场所；加强优秀人才的引进工作，进一步壮大事务所的合伙人、律师队伍。第三，加强对青年律师、律师助理的培训、培养工作；第四，稳步推进事务所规模化建设。在2016年度，争取在川内发展地市级律所分所1-2家。第五，进一步加强事务所品牌建设，营造良好的律所文化氛围。

      李正国主任高度肯定了事务所2015年度取得的成绩，并对事务所的发展历程进行了回顾，对事务所当前和今后一段时期的发展战略做出了精辟论述，提出了四个“为什么”的思想

      一、事务所的理想是什么？

       李正国指出，事务所的理想就是“促进社会公正与公共福祉”。理想是一个组织的信念和价值观的集中体现。事务所一开始就确立了远大的理想，把追求正义和造福社会作为恒和信人的共同追求，在发展过程中，不畏困难，坚韧前行，站高谋远，追求卓越；把恒和信人的自身价值实现和正义的事业融为一体；恒和信的发展，雄辩地证明了，恒和信为社会输出的是正知、正念和正能量。正义的事业，永远是能够感召人和激励人的。

       二、事务所的精神是什么？

      李正国指出，事务所的精神就是“进取的意识、开放的精神与合作的态度”。事务所在发展过程中，一是具有强烈的进取意识。恒和信从最初的几个人发展到现在超过百人，从传统业务到现在的高端商事法律服务，从默默无闻到现在于行业内外具有一定影响力的律师事务所，靠的就是这种进取的意识。进取让恒和信人意气风发、斗志昂扬；进取让恒和信人精益求精、永不满足。二是具有广阔的开放精神。恒和信对新人、新业务、新思想、新事物从不拒绝，海纳百川，有容乃大，在开放中磨砺自己，在开放中锤炼自己，也在开放中壮大自己。三是具有真诚的合作态度。恒和信有一句话叫做“合作成就共同理想”。恒和信人深知，个人的力量非常有限，只有合作才能够整合更多的资源，也才能够为客户提供最好的服务。因此恒和信人相互之间、与客户之间、与朋友之间，永远秉持一种合作的精神，永远抱着一种成就对方的态度。这种真诚合作的态度，让恒和信人受益匪浅，让恒和信人成了客户最忠实的朋友。

       三、恒和信下一步干什么？

      李正国指出，恒和信下一步要做好三件事。一是深化改革，二是扩大规模，三是拓展市场。李正国指出，事务所一定要抓住机会、乘势而为。首先要深化改革。架构好事务所的顶层设计，不但要考虑如何做大蛋糕，还要考虑如何分好蛋糕；不但要调动好事务所合伙人的积极性，盘活存量的资源，而且还要广泛吸纳英才，聚集增量资源；要充分发挥事务所的制度优势，充分释放事务所的发展活力，让事务所成为恒和信人干事创业的平台和载体。其次要扩大规模。事务所要在人才、业务、办公条件等方面，按照既定的目标稳步实施。只有做大规模，才能发挥集约效应，也才能发挥规模效应，降低风险，让全体恒和信人分享因规模而带来的溢价。三是要拓展市场。市场是分配资源的最佳手段，恒和信要扩大法律服务市场的份额，首先要深入研究市场，研究市场的法律需求，研究自身的法律产品供给。只有真正懂得市场，才能不断创新和优化自己的法律服务产品，也才能够为客户提供优质的法律服务。其次要走差异化的发展路径，要挖掘恒和信的比较优势，要真正形成具有自主知识产权的恒和信的产品。

      四、下一步恒和信该如何干？

      李正国指出，恒和信人在接下来的时间内，一是要苦练内功，事务所要在体制机制上不断进行创新和突破，打铁还需自身硬，恒和信人要在思想和技术上不断修为和提高。过硬的本领是恒和信人得以发展的基础。二是要共建共享。恒和信是我们的事业、理想和精神家园，只有我们共同呵护、共同建设、共同为其添砖加瓦，事务所的发展也才会更美好，恒和信人也才会从事务所的发展中分享到荣耀和成功。共建与共享是辩证统一的，也是不分先后的，只有真诚付出，才可能有真诚回报。三是要感恩奋进。恒和信在发展过程中，得到了社会方方面面的关心、支持和帮助，所有恒和信人都为此做出了奉献和付出，恒和信人要有一颗感恩的心。感恩让我们更加谦卑，让我们更加良善，让我们心怀悲悯，让我们温暖前行；恒和信人的事业，一定会在恒和信人的感恩奋进中，继往开来，不断取得新的成就！

      李正国主任的讲话具有极强的思想性和指导性，参会人员倍受鼓舞，决心在以后的征程中，不断增强使命感和责任感，积极进取，奋发有为；决心依法执业，诚信执业，为事务所的发展做出我们应有的贡献。

      会议上，管委会、执委会负责人向新晋人员授予所徽；对在2015年度作出突出成绩的工作人员进行表彰，部分优秀代表就职业体悟、实务经验等做了交流发言。

      会后，全体人员齐聚宴会厅，举杯同庆，欢度今宵！在享用丰盛晚宴后，篝火晚会将年会庆典的欢乐延续，虽寒风瑟瑟，但大家围坐篝火旁，现场氛围热度不减。烤全羊，玩游戏、赏节目、抢红包……将年会盛典推向高潮！

      翌日，部分人员参观游览了绵竹年画村。伴随着蓉城隆冬的初雪，2015年度盛典圆满结束！