编者按：现代体育竞技文化特有的进取精神和规则意识，与律师的职业精神有着天然相似的内涵。恒和信的企业文化建设历来重视和提倡体育竞技文化，历年都会举办或组织员工参与体育活动和比赛。恒和信足球队正式成立于2013年末，这是事务所成立的第一支对外代表事务所参加团体类比赛活动的员工体育组织。值球队成立三周年之际，让我们一起跟随这篇小文回顾球队历程。

      一、业余足球队的职业情怀

      2013年底，在事务所管理委员会和工会的大力支持下，我们开始筹备组建事务所第一支正式的足球队。不出筹备组所料，在征求入队意向阶段，事务所的同事们就热情高涨。虽然在此之前有些人已久疏赛场，关于自己和足球的上一次亲密接触还得追溯到大学时代了，但一聊到组建足球队，平时的谦虚低调气质也难掩对自己在球场上“当年之勇”的满脸自豪。大家一边畅谈对足球的各种情怀，一边集思广益为足球队的组建工作、管理机制和发展计划提出构想和建议。这一段紧锣密鼓的筹备，后来一直是足球队里一段有趣的回忆和百聊不厌的话题。

（队长马力焜绘制的队徽手稿）

      为了保障足球队持久有序的长远发展，事务所确立了足球队实行专项经费、独立管理的原则，历经一个多月的征求意见、反复讨论修改，筹备组拟订的《四川恒和信律师事务所足球队组队和管理方案》报经事务所工会、管理委员会审议顺利通过。《管理方案》作为足球队建队的第一份制度性文件，对足球队的财务管理、管理机构、训练比赛管理、队员考核、入队退队、球队纪律等各个方面均作了明确细致的规定。这一份“铁纪严规”的球队内部管理文件，有时会被事务所的同事们戏称是一份完全不失律师严谨和专业水准的“法律文件”。其实，按足球队的队员们自己的说法，他们自己心里最清楚，虽然这只是一支业余足球队，踢足球确实只是一个业余活动，但大家对足球饱含的那种热情，再加上律师追求极致的心态，真的是在情不自禁地用职业的精神、专业的水准去做好这件事。至少，我们要作一个拥有这种职业情怀的团队。

      2013年12月31日晚，恒和信足球队的第一批队员在成都FF足球公园7号球场第一次集结，虽然这只是建队后第一场热身暖场的非比赛活动，但大家在筹备期间所畅想的并肩走上绿茵场的画面终于变成了现实。足球重新给大家带回的快乐和挑战，才真正开始。

（2013年12月31日球队第一次集结）

      二、当踢球成为生活习惯

      大部分队员在自己的时间安排上需要兼顾工作和家庭，三年以来球队的比赛和训练活动，都是相对固定的安排在每个周六的上午或下午。曾经在某些时期，球队为了备战重要比赛或加强系统训练，计划在周中的晚上安排一些训练比赛活动，都因为能到场的队员不足，最后不得不取消。

（2014年1月19日球队第一场足球比赛）

      律师的确是一个高压力、高强度的工作群体，周中加班、周末出差的现象频频，大家能保障每个周末和球队一起能痛痛快快地踢上一个下午的球，也属不易。在足球队成立的初期，临近每周末的比赛前，有的队员因出差、加班等原因无法到场，球队甚至无法凑够上场比赛人数。那段时期里，每个周四、周五晚上，球队经理何连辉都会向队员反复确认周末比赛能否到场。如果人数不足，为了让比赛能如期进行，队员们只能焦急地在各自朋友圈子里临时找两个“外援”来凑数。正是到场人员“紧缺”的原因，球队在成立初期安排的大多数都是五人制比赛。

（球队参加“党报杯”五人制足球比赛）

      虽然球队成立后的一段时间内面临人员不齐的情况，但球队仍坚持遵从《管理方案》（后于2014年经修正并更名为《四川恒和信律师事务所足球队章程》经事务所工会、管理委员会审议通过）的条件和程序考察吸纳新队员。直至球队成立大约半年左右，随着一批新队员的陆续入队，补强了球队阵容，球队人员结构趋于稳定，比赛到场人员紧缺的窘迫局面在2014年下半年开始明显好转。球队后来每周保持着稳定的高出勤率，还有另一个队员们自己感受最深刻的原因，是球队成立以来大家都不约而同地努力在调整着自己的生活和工作作息时间，以尽量保障自己出勤周末比赛。到后来，大家慢慢发现，这样踢球已成为一种生活习惯，出差、加班、带娃这些原先好像老是与周末踢球冲突的事情，现在似乎也都和谐了。正是在这一阶段，球队转战八人制比赛。

      三、足球不止于快乐

      球队成立三年来，除了每年会安排一些特定的训练活动外，一共参加了18场五人制比赛、5场十一人制比赛和70余场八人制比赛，其中包括2015年“党报杯”五人制比赛、2015年成都市第一届法律人足球联赛（八人制）、2016年成都市第二届法律人足球联赛（八人制）。每一个比赛日，对队员们而言都带有一种像节日来临一样的快乐气氛。队员们每周能尽情地享受踢球的快乐，离不开管理团队在球队日常管理工作上的巨大付出。球队经理何连辉、队长马力焜、财务柏鹏担负了球队日常管理上很多事无巨细的工作，从比赛场地安排、联络友谊赛对手、协调联赛杯赛组办方、物资采购、专项经费报审和管理、发布比赛通知和通讯、比赛考勤和人员部署等等。

（2014年10月新球衣发布）

（球队经理何连辉与队员合影）

      球队的现役队员，没有人曾有过接受系统的足球专业训练的经历，大部分队员的足球生涯启蒙于学生时代的班队、年级队、院系队，还有我们无所不在的“坝坝球”。球队成立后的一年多时间里，为了磨练和提升球队的战斗力，球队每周安排了大量内部训练和对外友谊赛，队员们之间的默契以及对足球的认知也在不断提高。

      2015年7月，成都市第一届法律人足球联赛点燃战火。这是恒和信足球队建队以后第一次参加正式的业余足球联赛。对阵成都市检察院系统足球队的第一场比赛，队员们拼尽全力，却仍感到难于适应这样的比赛强度和节奏。队长马力焜临时邀请了曾效力于前中甲球队北京理工大学的退役球员杨指导到比赛现场给球队一些指导意见。杨指导在几场比赛中针对球队以及每个场上队员出现的问题，当场很中肯地给出了他的专业意见。一些队员后来坦言，这是他们第一次真正从很具体的层面认识到，自身技术基本功的薄弱和团队战术理念的匮乏。哪怕是参加业余足球比赛，到底应该怎样去踢？几场激烈的比赛下来，队员们却感到有些不知所措了。这一届联赛中，恒和信足球队未尝胜绩，以3平5负的成绩最终排名联赛倒数第三。
      球队经历的这一届表现不理想的联赛，其实也是队员们在思想上完成的一次重大蜕变。在此后近一年时间里，球队更有针对性安排训练和比赛，队员们在意志力、体能、团队配合上有了显著提升。努力训练的成果终于给足球队带来了胜利的回报，2016年4月-6月期间举办的成都市第二届法律人足球联赛中，恒和信足球队以7胜1负的成绩获得本届联赛亚军。

      诚然，胜败并非是检验一支足球队的唯一价值标准，而足球给队员们所带来的快乐，也并非是一种单纯的感官享受。

      球队自2015年开始，除了有计划每年参加有助于锻炼球队实力的业余足球联赛、杯赛外，每年以3-6个月为一个周期，每周安排全队训练。2016年8月，球队聘请成都市体育学院足球专业老师唐教练担任球队教练，带队进行为期3个月的专项训练。在训练场上，大家按唐教练的要求强化练习一些平时看起来很简单、基础的技术动作，一些平常“球风飘逸”的技术型队员们才不禁尴尬于自己那略显笨拙的身姿。有时候，大家被战术配合演练搞得一头雾水、晕头转向，不免为自己的球商捉急。一场体能训练下来，大家被虐得胸口发闷、恶心发呕，再没有精力和胃口一起去喝两杯夜啤酒。

      当队员们站在比赛场上，已经完全把“像贝克汉姆一样踢球”、“像梅西一样踢球”的个人幻念抛于脑后，总是咬紧牙关、不惧疲惫地跑位、补位、呼喊、接应；当队员们在场下或被称作“球队更衣室”的球队微信群里，总能坦诚地表达对比赛的意见，队友之间持不同观点的激烈争论，增进的是每个队员担当的勇气。从这三年的经历和转变中，队员们逐渐加深了对足球的理解，足球带来的并不止于感官的快乐和刺激，更是一种执着的坚持、责任的担当、意志的拼搏、智力的考验和团队的磨合。

      四、一切都在变得更好

      球队早期，也许是因为有些队员们重返赛场后身体尚未恢复至良好的竞技状态，再加上个人意识和经验的原因在比赛中疏于保护，队员们时常遭受伤病困扰。最为遗憾的是，主力队员周俞吉、张磊分别遭受跖骨骨折、膝盖十字韧带撕裂的严重伤病，虽然治疗和康复情况良好，但他们不得不长时间暂别球场。随着球队日趋科学化、合理化训练、比赛，队员们身体素质、意识和经验的提升，球场伤病率也大幅度降低。

      恒和信足球队里30、40来岁年龄段的队员有一半以上，他们经常开玩笑说大家一定要好好踢，至少要先完成球队的两个“十年计划”。第一个“十年计划”是确保现在40来岁的这一批“老队员”快快乐乐地踢到50岁，第二个“十年计划”是确保现在30来岁的这一批“中青队员”快快乐乐地踢到50岁。

      其实，踢到50岁并不是足球生涯的终点，更不是一个玩笑。足球队在参加的一些业余比赛中，有时会发现对手阵中就有年过半百的球员依然活跃。队员们深知像这样一直踢下去，不能仅凭一腔热血和冲动，保持健康的身体和良好的竞技状态，是一种生活态度，也是一种生活智慧，当然也需要付出更多毅力、自制。他们说，足球在改变着他们的生活方式、精神状态，一切都在变得更好。