2026年8月21日，四川恒和信律师事务所合伙人周宏臻受邀赴中国邮政储蓄银行乐山市分行，作《银行劳动用工合规与劳动争议风险防控》专题分享。邮储银行乐山市分行人力资源相关工作人员、各支行综合管理岗工作人员参加了本次培训。
近年来，银行业劳动争议主要集中在薪酬绩效、用工模式、合同解除等领域。作为受强监管约束的金融机构，银行业用工管理同时面临劳动法律规范与行业监管规则的双重要求，一旦制度衔接不当、管理流程失范，极易引发“监管处罚+劳动败诉”的双重风险。面对银行合规用工的升级需求，周宏臻律师紧扣银行用工管理重点领域，系统讲解了覆盖用工方式、制度体系建设、劳动合同管理、薪酬风险防控、工伤合规管理等多个维度的用工合规方案。
专题分享中，周宏臻律师以裁判视角切入，结合银行业涉诉典型案例，重点剖析了劳务派遣与劳务外包的合规边界及风险穿透、劳动合同管理与解除、不胜任工作与违纪解除的实操要点、绩效薪酬追索扣回的制度合规与时效规则，以及工伤认定与合规管理等实务问题，并针对性提出了应对建议。
此次培训有助于银行掌握劳动用工的合规要求与裁判规则，识别日常管理中的风险隐患，完善内部规章制度与操作流程，有效防范劳动争议法律风险，进一步提升用工合规管理水平，为业务稳健发展筑牢人力合规防线。
