为进一步夯实我所专业建设基础，提升法律服务创新能力，从而推进法律服务的专业化、精细化和体系化。恒和信·首届法律服务产品大赛正式启动。

本次大赛得到了全所律师的积极响应与大力支持，最后有50余件法律服务产品参与申报。

初审阶段，由我所学术顾问、资深合伙人及律师组成的恒和信评审团，法蝉CEO张智鑫、筑法科技CEO赵晓阳、底层逻辑CEO王亚哲等组成的法蝉评审团，分别从专业和市场维度对参赛作品进行评选，最终评选出20件参赛作品进入决赛。

01客户困扰 

► 员工没动力，做事没激情？

► 好不容易培养的人才留不住？

► 新进人才吸引力不足？

► 如何把红利安全的分给员工和合作伙伴？

► 又该如何……？

● 股权激励会影响决策权吗？

都说股权激励就是老板拿股权出来给员工，那我还享有公司的决策权吗？是否会导致管理混乱呢？

● 股权激励有效果吗？股权激励真的能调动员工积极性，留住人才、吸引人才吗？

● 股权激励会增加税收吗？既然是股权激励，肯定会有股权变动，我又需要多交税吗？

● 股权激励的范围是哪些呢？股权激励只能激励员工吗？公司还有很多外部渠道商对公司运营至关重要，是否也适用股权激励呢？

02激励方式及解决方案

● 常见的股权激励方式

► 虚拟股权

公司给予激励对象“虚拟”（不做工商登记）的股权，激励对象可以享受一定的分红和股权升值收益。

► 期权

激励对象按照约定价格，在某一规定的时期内，在满足一定条件后，以出资、奖励、红利等方式获取一定数额的公司股权。

► 持股平台

公司拿出一部分股权由持股平台持有，持股平台的份额按照一定的运作规则由符合条件的激励对象持有。

● 解决方案

► 实控人：掌握合伙企业的控制权

对内：作为持股平台的普通合伙人，执行合伙事务，决定一切合伙企业的管理、决策事项；

对外：代表合伙企业针对目标公司行使股东权利。

► 激励对象

身份：持股平台的有限合伙人；

权利：取得红利的法律身份，针对公司的情况包括财务情况有一定的知情权；

义务：出资义务；不断为公司的发展输出能量。

03服务内容

●  产品特色

► 适用范围广 

不限企业类型，各行各业均可适用

► 激励对象包括员工、上下游合作商

全方位激励，激励对象范围除公司员工外，供应商等重要上下游企业也可纳入激励对象

► 定制化设计

结合公司实际情况，根据您的具体需求，提供定制化专属服务

► 全流程化服务

协助办理核税、工商设立或变更登记等事务性工作

●  增值服务

►对接税务专家资源

股权激励实施过程中，将涉及部分税务问题，对接税务专家资源，可以实现法律、税务问题同步处理，更为便捷高效。

► 公司结构优化

协助公司调整管理结构，包括股权结构、董事会构建以及相关机制的优化，对于部分特殊贡献的员工以及合作伙伴，释放一定的管理权限。

●  服务流程

►调研诊断

人员访谈、调研问卷、公司估值、持股现状

► 方案设计

定目的、定来源、定对象、定数量、定时间、定价格、定条件

► 方案实施

方案的审议通过、公司动员大会的召开、召开股东会，通过正式方案、相关协议的拟定及签署、工商登记

► 管理优化

设立股权激励负责部门、实施及退出管理、下一轮股权激励

●  服务价值

建立对激励对象的中长期激励约束机制，将激励对象利益与股东价值紧密结合起来，促使激励对象的行为与公司战略目标保持高度一致，促进公司可持续发展。

进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。

树立激励对象与公司共同持续发展的理念和公司文化。

04服务团队

为您提供全方位服务的股权激励律师团队

张黎薇律师

恒和信联席合伙人

擅长股权设计、股权激励、民商事诉讼

蒲芳倩律师

恒和信专职律师

擅长股权设计、股权激励、民商事诉讼